Núcleo de Pós Graduação Marista

Apresentação

O desenvolvimento no âmbito humano e por conseqüência no âmbito organizacional, caracteriza-se como justificativa ímpar para a criação de novos empreendimentos, projetos e ações coordenados e não é possível alcançá-lo sem que a capacitação humana e profissional torne-se uma realidade.

Este contexto reafirma a necessidade de capacitar pessoas para atuarem com eficiência nas diversas organizações, não só em nível local, mas também em nível regional e nacional, pois a área administrativa ainda impõe grandes desafios ao poder público.

Propõe-se como estilo de educação e formação a busca do perfil do novo cidadão, com outra mentalidade, com mais sensibilidade, senso cooperativo, solidário, cristão e cidadão. Além disso, que saiba trabalhar em equipe, com criatividade e ética, saiba conviver com o novo e com o imprevisto, que busque sempre novas aprendizagens, abrindo-se a novas perspectivas, qualificando cada vez mais o trabalho educativo desenvolvido.

Objetivo Geral

• Formar e capacitar profissionais na área de Gestão do Desenvolvimento Humano e Organizacional.

Objetivos Específicos

• contextualizar a dinâmica das organizações no ambiente de aprendizado e mudança;identificar princípios, valores e processos na gestão das organizações;evidenciar o ser humano como estratégia competitiva para o desenvolvimento e sucesso das organizações;instrumentalizar e capacitar os alunos para o processo de intervenção organizacional.

Grade Curricular

Módulo I : O Ambiente Organizacional | 90 h

Investigação Apreciativa da Ação | 15 h
1.2 A Organização como um Sistema Complexo | 25 h
1.3 Gestão de Mudança e Aprendizagem Organizacional | 25 h
1.4 Metodologia de Trabalho Científico | 25 h

Módulo II : Modelos Organizacionais | 150 h

2.1 Teoria Administrativa Aplicada à Gestão de Recursos Humanos | 25 h
2.2 Cultura e Análise de Clima Organizacional | 25 h
2.3 Recursos Humanos Estratégicos | 25 h
2.4 Qualidade de Vida no Trabalho | 25 h
2.5 Relações Trabalhistas e Sindicais Contemporâneas | 25 h

2.6 Endomarketing e suas Aplicações | 25 h

Módulo III : O Ser Humano na Organização | 100 h

3.1 Ética, Liderança e Comportamento Organizacional | 25 h
3.2 Teoria da Decisão e Negociação | 25 h
3.3 Capacitação de Talentos Humanos | 25 h
3.4 Remuneração Estratégica e Gestão do desempenho | 25 h

Módulo IV : Atitudes e práticas Organizacionais | 40 h

4.1 Análise e Intervenção Organizacional | 25 h
4.2 Investigação Apreciativa da Ação II | 15 h

Carga Horária | 380 h
Trabalho de Conclusão de Curso | 120 h
Total | 500 h

Carga Horária | 380 h
Trabalho de Conclusão de Curso | 120 h
Total | 500 h

Horário das aulas

A cada mês haverá uma semana de aula, sempre no horário noturno das 18h as 22h.

Corpo Docente

O corpo docente é formado por professores e/ou profissionais altamente gabaritados do núcleo de pós-graduação da Faculdade Marista.

Público-alvo

Administradores, psicólogos, analista de recursos humanos, diretores executivos, gestores, coordenadores e demais interessados na área.

Pré-incrição | Vagas

A pré-inscrição é obrigatória, através deste site.
São 35 vagas disponíveis por turma, e a inscrição deve ser feita na Faculdade Marista. Clique aqui para fazer sua pré-inscrição

Inscrição | Processo seletivo

A inscrição é feita na coordenação de Pós-graduação da Faculdade Marista, com o pagamento da taxa no valor de R$ 50, e a apresentação dos documentos abaixo:

» Certificado de conclusão de graduação reconhecida pelo MEC (original e cópia)
» CPF e RG (cópia)
» Currículo
» Histórico da graduação (cópia)

O processo seletivo envolve análise dos documentos acima e, a critério da faculdade, uma entrevista. A taxa de inscrição não será devolvida caso o aluno não seja selecionado.

Pré-requisitos

Ser graduado em áreas afins e apresentar diploma e/ou certificado de conclusão de curso de graduação reconhecido pelo MEC no momento da inscrição.

Investimento

Consulte a secretaria da Pós-Graduação